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    集團第二工程公司召開青年員工座談會

    2021-05-27 次瀏覽

    5月25日下午,集團第二工程公司在始版橋未來社區項目召開近三年畢業青年員工座談會。公司班子成員及部門長出席會議,與青年員工進行了“零距離”的親切交流,以充分了解青年員工的思想和工作狀態,幫助青年員工更好更快成長。

    座談會在“浙小匠”宣講團成員激昂的黨史宣講中拉開序幕,緊接著來自各項目的20多名青年員工暢所欲言,分享了入職以來的收獲和體會、遇到的問題和困惑、對培養等方面的建議和期待,并圍繞導師帶徒就“傳、幫、帶”等問題進行了深入交流探討。在聽取發言后,班子成員及各部門長就青年員工在實際工作中遇到的問題與員工進行了有效的溝通和回應。

    項目經理、導師代表王立虎在座談會上分享了自己從業以來的經驗經歷,希望青年員工在工作及生活中培養感恩、忠誠、熱愛、擔當、學習和吃苦耐勞的精神。

    第二工程公司副書記、工會主席宣震宏現場解讀了集團《新員工常青藤培養方案》及《項目部員工輪崗晉升機制管理辦法》,鼓勵青年員工端正心態潛心學技術、謙虛低調學做人,從而不斷完善自己。他同時強調公司管理層要關心、幫助、支持青年員工,為他們搭建好平臺,增強歸屬感,提升凝聚力。

    第二工程公司黨總支書記、總經理施煒煒希望年輕員工在成長過程中,一是要有獨立思考的能力、持續學習的毅力、不斷創新的能力。二是要做有目標、有道德、有情商、有激情、有能力、有業績、有責任、敢擔當的人。三是要加強自我管理,積極調整心態,學會自身協調、互相尊重,有效溝通。四是要培養良好作風,立足本職工作,把實現自我價值與推動公司發展結合起來,與集團共成長。(陳紅)

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